Генезис на фирмената култура в България

Монографията е опит за изследване на произхода, статуса и тенденциите в развитието на фирмената култура в България по един сравнително нов, неортодоксален начин, с който се обогатяват традиционни постановки относно пазарните единици. Прилагането на интердисциплинарен подход предполага многопластово фокусиране върху различни актуални проблеми. От една страна, анализът на връзките между националните ценностни специфики и организационните практики потвърждава приложимостта на проучванията от областта на икономическата /бизнес/ антропология при идентифициране на фирмената култура у нас. От друга, дефинирането й като колективно програмиране на ума и отграничаването на нейното ядро, наложено в съответните стопански структури, правят релефна връзката между формирането на фирмената култура и изграждането на идентичността на отделната единица. Оказа се, че при формирането на стратегия за управление на стопанските структури концепцията за фирмената култура е условие от първостепенна важност. Твърдението е проверено и се отнася главно до малките и средните предприятия, които в голяма степен определят профила на съвременната ни икономика.